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IBM anuncia suíte para análise de mídias sociais e capacitação de talentos

Tecnologia permite que gestores de marketing e RH utilizem redes sociais para campanhas publicitárias de forma mais estruturada e precisa, afirma a fabricante.

14 de fevereiro de 2013 – 18h15

A IBM quer ajudar líderes de negócios a transformar suas organizações a partir de soluções de social business. Para isso, anuncia serviços e soluções baseados em software e cloud computing. 

A nova suíte, batizada de o IBM Employee Experience Suite, diz a fabricante, permitirá a integração das tecnologias analíticas e de redes sociais da IBM aos processos de negócios de empresas de todos os portes e setores de atuação, que enfrentam o desafio de avaliar e extrair conhecimento dos grandes volumes de dados gerados pelas redes sociais.

De acordo com fabricante, o IBM Employee Experience Suite, também ajuda os líderes de RH a atrair, capacitar e motivar talentos, resolvendo lacunas de qualificação e recursos. A plataforma integra a rede social corporativa da IBM com as soluções de recrutamento, integração, aprendizado e gerenciamento de desempenho da Kenexa, empresa adquirida pela IBM em dezembro de 2012, por 1,3 bilhão de dólares.

“A combinação da Kenexa e IBM contém forte potencial para mudar a forma como RH atrai, retém e treina talentos”, afirma Sidney Sossai, gerente de soluções de colaboração da IBM Brasil.

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Publicado por em 26 de junho de 2013 em Tecnologia

 

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Asyst International + Rhealeza abre 152 vagas para talentos de TI

Entre as oportunidades, a empresa está selecionando analista de suporte, administrador de redes e técnico de cabeamento.

A prestadora de serviços Asyst International + Rhealeza abriu 152 oportunidades para profissionais da área de Tecnologia da Informação (TI). O maior número de vagas é dedicado ao cargo de analista de suporte.

As vagas estão disponíveis nas seguintes localidades: São Paulo (capital, Grande SP, litoral e interior), Rio de Janeiro, Minas Gerais, região Norte, Nordeste e Centro-Oeste.

Além de analista de suporte, há cargos abertos para administrador de redes, técnicos de campo, técnico de cabeamento e estagiários.

Para candidatar-se a qualquer uma das posições, é necessário estar cursando Ensino Técnico ou Superior na área de Informática e ter experiência profissional anterior na função. 

Os interessados devem acessar o site da Asyst Internacional + Rhealeza e clicar no link Trabalhe Conosco e seguir as instruções. Ou, ainda, enviar o CV por e-mail para selecao@asystinternational.com

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Publicado por em 24 de junho de 2013 em Tecnologia

 

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Abes busca saídas para reduzir déficit de talentos de TI, diz novo presidente

Jorge Sukarie, que acaba de assumir comando da entidade, está criando uma diretoria focada na capacitação de profissionais da área.

Buscar caminhos para diminuir o déficit de profissionais qualificados em TI é uma das prioridades de Jorge Sukarie, que acaba de assumir o comando da Associação Brasileira das Empresas de Software (Abes) para os próximos três anos, substituindo Gérson Schmitt, que passa a ocupar o cargo de presidente do Conselho da entidade. Uma das diretorias que será criada na nova gestão é a de Capacitação e Formação de Talentos.

Sukarie, que foi eleito ontem (26/03) para ser presidente da Abes, informa que um dos maiores desafios atualmente do mercado de TI é a escassez de mão de obra especializada. Ele aponta estudos que mostram que o Brasil tem hoje uma carência de 100 mil especialistas na área. Uma das propostas da entidade para ajudar a reduzir esse déficit é a criação de um programa de capacitação por meio e-learning. 

O presidente da Abes diz que a entidade espera também cooperar com o governo e universidades para adequação dos currículos da graduação em TI de acordo com as necessidades do mercado. 

Sukarie também pretende reivindicar ao governo federal a queda de barreiras no cumprimento das obrigações acessórias que penaliza os empresários não apenas pela alta carga de impostos. Ele relata que as empresas precisam prestar muitas informações ao Fisco por conta da grande quantidade de tributos e que a concentração dos impostos diminuiria esse trabalho.

“A simplificação ajudaria a reduzir os custos das equipes para cuidar das obrigações acessórias”, diz Sukarie, que é sócio fundador e presidente da  Brasoftware. Ele já foi presidente da Abes entre 2004 a 2007.

Sukarie promete manter as principais frentes de trabalho desenvolvidas pela associação, principalmente no que se refere ao fomento e apoio à indústria brasileira de software e serviços. São iniciativas, segundo ele, para ajudar a impulsionar o crescimento desse setor.

Pelos estudos preliminares da entidade o mercado brasileiro de TI fechou 2012 com receita de 60 bilhões de dólares, ante 42,5 bilhões de dólares no ano anterior, com aumentos de 12%. A indústria de software e serviço respondeu pela metade desse faturamento. Para 2013, a Abes estima um aumento de 14% dos negócios.

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Publicado por em 20 de junho de 2013 em Tecnologia

 

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Telefônica Vivo abre 50 vagas de estágio para novos talentos

Na área de TI, a operadora está selecionando universitários dos cursos de ciências da computação e sistemas de informação. Inscrições vão até 10/04.

O Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) está com processo seletivo aberto para 50 vagas de estágio na Telefônica Vivo, na capital paulista. As oportunidades são para universitários de diversas áreas, incluindo cursos de graduação de TI. As inscrições vão até 10 de abril. 

Podem participar do programa estudantes do penúltimo ano (formação de julho/2014 até julho/2015) dos cursos de administração de empresas, ciências da computação, economia, engenharias (produção, mecânica, elétrica e computação), marketing, publicidade e propaganda, relações públicas e sistemas da informação. 

Os candidatos devem ter conhecimento do Pacote Office. A operadora oferece bolsa-auxílio de R$ 1.098 a R$ 1.236, de acordo com o curso, para jornada de 6 horas diárias, vale-refeição, auxílio-transporte, seguro de vida e celular. Os interessados devem enviar até a próxima quarta-feira (10/04) currículo para o e-mail erika_frateschi@cieesp.org.br. 

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Publicado por em 30 de maio de 2013 em Tecnologia

 

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Prestadora de serviços de TI seleciona 270 talentos no Brasil

BRQ está recrutando profissionais com e sem experiência em Java, mainframe, suporte técnico e .Net para atuação em São Paulo, Curitiba, Rio de Janeiro e região Nordeste.

30 de novembro de 2012 – 09h15

A BRQ IT Services está com 270 vagas abertas no Brasil para profissionais de TI. As oportunidades estão em São Paulo, Curitiba, Rio de Janeiro e região Nordeste.

Os cargos são para especialistas em Java, .Net, mainframe e suporte técnico. Há oportunidades para profissionais em todos os níveis: junior, pleno e sênior. Como pré-requisito para se candidatar, é necessária alguma vivência na análise e desenvolvimento das linguagens em foco na posição desejada. 

A prestadora de serviços também exige curso superior em andamento ou completo em faculdades de tecnologia, como Ciências da Computação, Tecnologia em Processamento de Dados ou Engenharia de Software.

Mais informações sobre as vagas e processo de seleção podem ser consultadas no site da BRQ.

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Publicado por em 13 de fevereiro de 2013 em Tecnologia

 

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Totvs abre 10 vagas para jovens talentos

O programa de Trainee 2013 da produtora nacional de sistema de gestão empresarial (ERP) Totvs vai selecionar dez jovens talentos. Os candidatos podem se inscrever até 31 de agosto pelo site de recrutamento da empresa.

Poderão participar do programa jovens com ensino superior concluído entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012 nas áreas de Administração de Empresas, Engenharia, Economia, Propaganda e Marketing, Jornalismo, Relações Internacionais, Análise de Sistemas e Ciências da Computação.

O processo seletivo acontecerá entre agosto e dezembro de 2012 e envolverá várias etapas. O programa começa em janeiro de 2013 e tem duração de 12 meses.

“O Programa de Trainee é estratégico para a Totvs e tem como objetivo a atração, o desenvolvimento e a retenção de jovens talentos com alta performance para que ocupem posições de relevância em um médio prazo”, informa Alexandre Mafra, diretor de relações humanas e serviços compartilhados da empresa.

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Publicado por em 28 de junho de 2012 em Tecnologia

 

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Calouro se mata ao ser reprovado em Show de Talentos britânico

Vídeo chocante mostra uma tragédia. Um calouro atira em si mesmo várias vezes depois de ser reprovado em um famoso show de talentos britânico. Mas será que o filme é verdadeiro ou farsa?

Apesar de começar a fazer sucesso há algumas semanas, o filme não é novo. Foi postado em maio de 2010 no Youtube e de lá pra cá já teve mais de 10 milhões de visualizações!  O vídeo, de apenas 28 segundos, mostra um calouro que, depois de ser “gongado” no famoso  programa Britain’s Got Talent, sai de cena enfurecido e acaba atirando em si mesmo, deixando os expectadores e jurados muito assustados:

Será que o vídeo é verdadeiro ou farsa?

Apesar de chocante, o filme é falso! Ninguém nunca se matou no programa.

Em junho de 2010, o jornal Daily Mail publicou uma matéria advertindo que alguma tragédia poderá acontecer a qualquer momento no programa de calouros mais famoso da TV. Segundo o Mail, várias instituições de caridade haviam se reunido com os jurados do Britain’s Got Talent para que estes reavaliem o modo como tratam os participantes do programa.

Parece que os avisos não ajudaram muito, pois até hoje os jurados continuam sendo rigorosos com os calouros e talvez isso seja um dos segredos do sucesso do show.

Meses antes, em abril de 2010, o jornal humorístico Daily Squib inventou uma notícia afirmando que um calouro tirou um revolver antigo do bolso e se matou no palco do Show de Talentos como uma performance artística. Claro, uma brincadeira.

Para provar que o vídeo é falso, note que a camisa do jurado Simon Cowell muda de cor durante o filme:

A camisa do jurado Simon Cowell muda de cor durante o vídeo! A camisa do jurado Simon Cowell muda de cor durante o vídeo!

[update: 23/05/2012]

A atenciosa leitora do E-farsas, Luana, nos enviou nos comentários o vídeo da apresentação completa do rapaz que teria se suicidado. David Willians tentou fazer uma dança no palco e foi reprovado por todos os jurados. Ao ouvir algumas críticas pesadas, David saiu nervoso de cena, xingando a todos:

O vídeo é falso, uma montagem feita de brincadeira! Ninguém morreu no programa.

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Publicado por em 17 de junho de 2012 em Tecnologia

 

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