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Arquivo da tag: capacitao

Apple anuncia parceria para capacitação de estudantes no RS

A Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUCRS) anunciou nesta quarta-feira (9) uma parceria com a Apple para capacitar estudantes universitários a desenvolver plataformas para o sistema operacional iOS, da gigante norte-americana. A primeira turma terá 100 estudantes das áreas de Tecnologia da Informação de qualquer universidade, e as aulas serão realizadas no Portal Tecnopuc.

As inscrições podem ser feitas até o dia 18 de outubro no site http://www.bepid.com.br/. De acordo com a universidade, os estudantes terão aulas teóricas e práticas com especialistas no sistema iOS em laboratórios equipados com dispositivos da Apple. A capacitação deve começar entre o final de outubro e o início de novembro de 2013 e terminar em dezembro de 2014.

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Publicado por em 10 de outubro de 2013 em Tecnologia

 

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Portaria institui programa de incentivo à capacitação em TI

O “Diário Oficial da União” publicou nesta sexta-feira (4) uma portaria que institui o Brasil Mais TI, programa nacional de incentivo à capacitação de jovens em competências e habilidades profissionais ligadas às tecnologias de informação e comunicação (TICs).

A iniciativa pertence ao TI Maior, programa anunciado em agosto de 2012 pelo Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação (MCTI) que visa promover o desenvolvimento de softwares e serviços de tecnologia da informação no Brasil. Na época, o investimento previsto do TI Maior era de R$ 500 milhões.

Coordenado pela Secretaria de Política de Informática (SEPIN), o Brasil Mais TI quer fortalecer os setores do país ligados às tecnologias de informação e comunicação por meio do “despertar vocacional de jovens, da capacitação, do uso dinâmico das redes sociais e da internet, do incentivo à formação e à consolidação de polos de inovação em software e serviços de tecnologia da informação, e da integração entre a oferta de mão-de-obra e a iniciativa privada no setor”.

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Publicado por em 9 de outubro de 2013 em Tecnologia

 

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IBM anuncia suíte para análise de mídias sociais e capacitação de talentos

Tecnologia permite que gestores de marketing e RH utilizem redes sociais para campanhas publicitárias de forma mais estruturada e precisa, afirma a fabricante.

14 de fevereiro de 2013 – 18h15

A IBM quer ajudar líderes de negócios a transformar suas organizações a partir de soluções de social business. Para isso, anuncia serviços e soluções baseados em software e cloud computing. 

A nova suíte, batizada de o IBM Employee Experience Suite, diz a fabricante, permitirá a integração das tecnologias analíticas e de redes sociais da IBM aos processos de negócios de empresas de todos os portes e setores de atuação, que enfrentam o desafio de avaliar e extrair conhecimento dos grandes volumes de dados gerados pelas redes sociais.

De acordo com fabricante, o IBM Employee Experience Suite, também ajuda os líderes de RH a atrair, capacitar e motivar talentos, resolvendo lacunas de qualificação e recursos. A plataforma integra a rede social corporativa da IBM com as soluções de recrutamento, integração, aprendizado e gerenciamento de desempenho da Kenexa, empresa adquirida pela IBM em dezembro de 2012, por 1,3 bilhão de dólares.

“A combinação da Kenexa e IBM contém forte potencial para mudar a forma como RH atrai, retém e treina talentos”, afirma Sidney Sossai, gerente de soluções de colaboração da IBM Brasil.

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Publicado por em 26 de junho de 2013 em Tecnologia

 

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Alog investe R$ 2 milhões em capacitação de seus profissionais

Expectativa é de que pelo menos 80% dos talentos da empresa sejam beneficiados com alguma política de treinamento e desenvolvimento.

Algumas empresas já perceberam que o caminho para reduzir o déficit de profissionais especializados de TI no Brasil é treinar seus próprios talentos. Uma das companhias que vem investindo nessa área é o data center A Alog, que está destinando 2 milhões de reais para capacitação de seus aproximadamente 500 colaboradores.

O valor, segundo a companhia, é 30% maior do que o aplicado no ano passado, de 1,5 milhão de reais. A expectativa é de que pelo menos 80% dos profissionais da empresa sejam beneficiados com alguma política de treinamento e desenvolvimento de liderança, processos, gestão, tecnologias e conhecimento de novos produtos.

Ao ingressar na empresa, os profissionais cumprem uma agenda de treinamentos virtuais, em que aprendem mais sobre produtos e serviços, processos e todos os procedimentos internos da Alog. A companhia oferece mais de 70 cursos virtuais criados pelos próprios colaboradores, que contemplam temas técnicos, comportamentais e procedimentos internos. 

Ainda segundo a Alog, a empresa estimula seus colaboradores a formarem grupos de estudo fora do horário do expediente e oferece toda a infraestrutura necessária. Os funcionários também podem realizar cursos de aprimoramento de português e atendimento ao cliente. Todas as ações conjuntas resultaram em mais de 18 mil horas de treinamento em 2012.

“Temos esta cultura de investimentos na capacitação de nossos colaboradores desde 2005, quando a empresa foi criada. Até o momento, já foram mais de 4,5 milhões de reais destinados a treinamentos de gestão e técnicos”, afirma Eduardo Carvalho, presidente da Alog. 

O executivo destaca que é importante incentivar a formação dos funcionários, tanto para que eles possam se desenvolver profissionalmente como para colaborar com expertise no segmento em que atua.

A empresa apoia todas as certificações técnicas, de processos ou gestão, por meio de reembolso do valor de provas – aos colaboradores aprovados – e subsidia cursos preparatórios. Atualmente, as certificações técnicas Cisco, Linux, Microsoft, Oracle e VMware são as mais requisitadas pelos profissionais da Alog e as mais famosas de gestão são ITIL, Cobit e PMP.

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Publicado por em 23 de junho de 2013 em Tecnologia

 

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Certificação de software brasileiro ganha capacitação online

Além de versão virtual, curso preparatório oferecido pela Softex passa a ser ministrado em espanhol para atender outros países da AL interessados em adotar o modelo do Brasil.

26 de novembro de 2012 – 17h05

O programa Melhoria de Processo do Software Brasileiro (MPS.BR), criado pela Associação para Promoção da Excelência do Software Brasileiro, Ministério de Ciência,Tecnologia e Inovação (MCTI) com apoio do Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID), passa a oferecer curso de capacitação online em português e espanhol.

A primeira turma realizou virtualmente as provas de conceito de dois cursos oficiais na modalidade Ensino a Distância (EAD). A iniciativa integra a Rede Latino Americana da Indústria de Software (Relais) –, que conta com o apoio Banco Interamericano de Desenvolvimento/Fundo Multilateral de Investimentos (BID/FUMIN). Os testes oferecidos em língua portuguesa, no Brasil, e em espanhol no México, na Colômbia e no Peru.

“Esta iniciativa pioneira de capacitação virtual é da maior importância na medida em que contribui para o aumento da visibilidade do modelo MPS e para sua crescente aceitação e reconhecimento internacional como modelo de qualidade em diversos países”, explica José Antonio Antonioni, diretor de qualidade e competitividade da Softex.

Em 2011, atendendo a uma solicitação da Softex, a PUCRS Virtual, unidade de ensino a distância da Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, definiu a metodologia de e-learning para capacitação de pessoas nos modelos MPS/Brasil e MoProSoft/México empregando o ambiente virtual Moodle.

A primeira prova virtual de conceito realizada foi a do curso oficial C1/MPS-EAD – Introdução ao MPS e contou com 97 participantes dos quatro países. Destes, 65 (67%) receberam da Softex o certificado de participação por atenderem 75% dos requisitos desse curso. No Brasil, 18 dos 20 alunos receberam certificados de participação (90%); na Colômbia, 21 dos 24 (88%); no México, 18 dos 30 (60%); e no Peru, 8 dos 31 (26%).

A segunda prova virtual de conceito foi a do curso oficial C2/MPS-EAD – Implementação MPS. Dos 45 participantes dos quatro países, 26 (57%) receberam da Softex o certificado de participação por atenderem 75% dos requisitos do curso. No Brasil, 8 dos 10 alunos receberam certificado de participação (80%); na Colômbia, 10 dos 12 (80%); no México, 6 dos 14 (43%); e no Peru, 2 dos 9 (22%).

Com resultado obtido, a Softex planeja oferecer a capacitação virtual de MPS regularmente a partir de 2013 não só nesses países, como também em outros da América Latina e do Caribe, segundo informa Kival Weber, coordenador-executivo do programa MPS.BR.

Desde que foi criado em 2004, a Softex já capacitou 5,2 mil profissionais de software .no modelo MPS em cursos oficiais presenciais e também a distância (EAD). Desses, 1,3 mil foram aprovados em provas oficiais.

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Publicado por em 22 de junho de 2013 em Tecnologia

 

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Microsoft abre inscrições para capacitação de jovens no Brasil

Estudantes poderão receber de 4 a 84 horas de treinamento gratuito em três etapas de aulas, num aumento gradativo de complexidade.

19 de fevereiro de 2013 – 10h30

A Microsoft Brasil, em parceria com instituições de ensino, governos e empresas de nove estados, anuncia a abertura de inscrições para a 11ª edição do programa de capacitação para o mercado de tecnologia Students to Business – S2B. O objetivo é auxiliar jovens interessados em seguir carreira na área de TI a conquistar boas oportunidades no mercado. 

Os alunos poderão se capacitar em soluções Microsoft nas áreas de Infraestrutura de TI e Desenvolvimento de Softwares. Outras tecnologias serão ofertadas de acordo com a demanda de cada localidade. As inscrições estão abertas a partir de hoje (18) e vão até o dia 18/03 no site do programa.

O S2B vai atender alunos dos seguintes Estados: São Paulo, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Ceará, Pernambuco, Espírito Santo, Minas Gerais, Goiás e Paraná. Os jovens participantes poderão receber de 4 a 84 horas de treinamento gratuito em três etapas de aulas, num aumento gradativo de complexidade. As aulas acontecerão nas unidades dos Centros de Inovação mantidos pela Microsoft e em instituições parceiras e a versão on-line estará disponível para estudantes de todo o País.

“Realizado no Brasil desde 2007, o Students to Business já impactou mais de 100 mil estudantes por meio de treinamentos online e presenciais, além de acesso gratuito a softwares Microsoft. Queremos colaborar com o desenvolvimento de jovens em todo o país. A mão-de-obra local em TI ainda é escassa e esta é uma iniciativa, que beneficia jovens estudantes preparando-os para o mercado de trabalho, assim como as empresas de TI, que podem contratá-los logo após o treinamento”, diz Paulo Iudicibus, diretor de inovação da Microsoft Brasil.

Ao final do programa, os alunos são incentivados a dar continuidade à prática do conteúdo aprendido utilizando o computador pessoal, e assim conquistar uma certificação oficial. A iniciativa também conta com o apoio de empresas que demandam mão de obra especializada e que oferecem oportunidades de emprego ou estágio durante ou ao final da capacitação.

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Publicado por em 31 de maio de 2013 em Tecnologia

 

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Microsoft oferece capacitação em tecnologia para estudantes de nove Estados

Jovens poderão receber de 4 a 84 horas de treinamento gratuito em três etapas de aulas, num aumento gradativo de complexidade

A Microsoft Brasil, em parceria com instituições de ensino, governos e empresas de nove Estados, anuncia a abertura de inscrições para a 11ª edição do programa de capacitação para o mercado de tecnologia Students to Business – S2B. O objetivo é auxiliar jovens interessados em seguir carreira na área de TI a conquistar boas oportunidades no mercado. 

Os alunos poderão se capacitar em soluções Microsoft nas áreas de Infraestrutura de TI e Desenvolvimento de Softwares. Outras tecnologias serão ofertadas de acordo com a demanda de cada localidade. As inscrições estão abertas a partir de hoje (18) e vão até o dia 18/03 no site do programa.

O S2B vai atender alunos dos seguintes Estados: São Paulo, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Ceará, Pernambuco, Espírito Santo, Minas Gerais, Goiás e Paraná. Os jovens participantes poderão receber de 4 a 84 horas de treinamento gratuito em três etapas de aulas, num aumento gradativo de complexidade. As aulas acontecerão nas unidades dos Centros de Inovação mantidos pela Microsoft e em instituições parceiras e a versão on-line estará disponível para estudantes de todo o País.

“Realizado no Brasil desde 2007, o Students to Business já impactou mais de 100 mil estudantes por meio de treinamentos online e presenciais, além de acesso gratuito a softwares Microsoft. Queremos colaborar com o desenvolvimento de jovens em todo o país. A mão-de-obra local em TI ainda é escassa e esta é uma iniciativa, que beneficia jovens estudantes preparando-os para o mercado de trabalho, assim como as empresas de TI, que podem contratá-los logo após o treinamento”, diz Paulo Iudicibus, diretor de inovação da Microsoft Brasil.

Ao final do programa, os alunos são incentivados a dar continuidade à prática do conteúdo aprendido utilizando o computador pessoal, e assim conquistar uma certificação oficial. A iniciativa também conta com o apoio de empresas que demandam mão de obra especializada e que oferecem oportunidades de emprego ou estágio durante ou ao final da capacitação.

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Publicado por em 30 de maio de 2013 em Tecnologia

 

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